Cara Melamar Kerja di Tokopedia, Shopee & Gojek 2026

Melamar kerja online di perusahaan teknologi besar seperti Tokopedia, Shopee, dan Gojek kini menjadi impian jutaan pencari kerja di Indonesia. Per 2026, ketiga platform ini terus membuka ribuan lowongan posisi baru, mulai dari engineer, marketing, hingga operasional. Tapi bagaimana caranya agar lamaran benar-benar sampai dan diproses HRD?

Persaingan untuk masuk ke unicorn dan decacorn lokal ini memang ketat. Namun dengan strategi yang tepat dan pemahaman alur rekrutmen terbaru 2026, peluang diterima jauh lebih besar dari yang dibayangkan.

Cara Melamar Kerja Online di Tokopedia 2026

Tokopedia, yang kini beroperasi di bawah ekosistem GoTo, membuka rekrutmen secara eksklusif melalui portal resmi mereka. Berikut langkah-langkah melamar kerja online di Tokopedia:

1. Kunjungi halaman karier resmi di tokopedia.com/careers atau melalui platform LinkedIn.
2. Buat akun atau login menggunakan email profesional.
3. Pilih posisi yang sesuai dengan kualifikasi dan pengalaman.
4. Unggah CV dalam format PDF, maksimal 2 halaman.
5. Isi formulir lamaran online secara lengkap dan jujur.
6. Kirim lamaran dan pantau status via email atau dashboard akun.

Selain portal resmi, Tokopedia juga aktif merekrut lewat LinkedIn, Jobstreet, dan Glints. Pastikan profil di platform tersebut sudah diperbarui sebelum melamar.

Tips CV untuk Melamar di Tokopedia

• Gunakan format ATS-friendly (tanpa tabel atau kolom rumit).
• Cantumkan pencapaian kuantitatif, bukan sekadar deskripsi tugas.
• Sesuaikan kata kunci CV dengan deskripsi pekerjaan yang dilamar.
• Sertakan portofolio atau link GitHub untuk posisi teknis.

Langkah Melamar Kerja Online di Shopee Indonesia 2026

Shopee, bagian dari Sea Group, dikenal memiliki proses rekrutmen yang terstruktur dan cukup kompetitif. Update 2026, Shopee membuka banyak posisi terutama di bidang data, teknologi, dan logistik.

1. Akses portal karier Shopee di careers.shopee.co.id.
2. Daftar menggunakan email aktif dan buat profil lengkap.
3. Filter lowongan berdasarkan departemen, lokasi, atau level jabatan.
4. Baca job description secara menyeluruh sebelum melamar.
5. Submit CV dan cover letter yang disesuaikan dengan posisi.
6. Ikuti tes online jika ada, seperti tes psikologi atau logika.

Nah, satu hal yang perlu diperhatikan: Shopee sangat menghargai cultural fit. Dalam cover letter, tunjukkan bagaimana nilai-nilai pribadi sejalan dengan budaya kerja Shopee yang agile dan fast-paced.

Proses Seleksi Shopee yang Perlu Diketahui

• Screening CV oleh tim HR (1–2 minggu).
• Tes online atau case study untuk posisi tertentu.
• Interview HR via video call atau langsung.
• Interview user bersama kepala divisi terkait.
• Offering dan negosiasi gaji.

Cara Daftar Kerja Online di Gojek 2026

Gojek, kini bagian dari GoTo Group bersama Tokopedia, adalah salah satu tech company paling bergengsi di Asia Tenggara. Proses melamar kerja online di Gojek terbaru 2026 dilakukan sepenuhnya secara digital.

1. Kunjungi gojek.com/en-id/careers untuk melihat daftar lowongan terkini.
2. Buat profil di portal rekrutmen Gojek atau apply langsung via LinkedIn.
3. Pilih posisi sesuai minat: Engineering, Product, Operations, Business, dan lainnya.
4. Upload CV dan isi semua field yang diminta di formulir.
5. Beberapa posisi membutuhkan portofolio atau take-home assignment.
6. Pantau undangan interview melalui email yang didaftarkan.

Selain itu, Gojek juga rutin mengadakan program magang dan fresh graduate program. Program GoMentorship dan GoAcademy bisa menjadi pintu masuk yang lebih mudah bagi lulusan baru.

Perbandingan Rekrutmen Tokopedia, Shopee, dan Gojek 2026

Berikut perbandingan singkat proses dan informasi rekrutmen ketiga perusahaan teknologi terkemuka ini per 2026:

Data di atas merupakan gambaran umum per 2026 dan dapat berubah tergantung kebijakan masing-masing divisi dan posisi yang dilamar.

Tips Melamar Kerja Online agar Lolos Seleksi 2026

Faktanya, banyak lamaran gagal bukan karena kualifikasi yang kurang, melainkan karena kesalahan teknis yang mudah dihindari. Berikut tips penting agar proses melamar kerja online berjalan maksimal:

• Riset perusahaan mendalam — pelajari produk, visi, dan nilai budaya sebelum interview.
• Optimalkan profil LinkedIn — rekruter aktif mencari kandidat di sini setiap hari.
• Customisasi setiap lamaran — jangan kirim CV yang sama persis ke semua perusahaan.
• Siapkan portofolio digital — sangat membantu untuk posisi desain, data, atau teknis.
• Latihan soal psikotes — Shopee dan Gojek kerap menggunakan tes numerik dan verbal.
• Follow up dengan sopan — kirim email konfirmasi 1 minggu setelah melamar jika belum ada respons.
• Aktif di komunitas tech — bergabung di komunitas seperti Tech in Asia atau forum developer lokal bisa membuka referral internal.

Estimasi Gaji di Tokopedia, Shopee, dan Gojek 2026

Nah, ini yang sering ditanyakan. Berdasarkan data kompensasi terbaru 2026, rentang gaji di ketiga perusahaan ini cukup kompetitif dibanding UMR 2026:

• Fresh Graduate / Junior: Rp 6 juta – Rp 12 juta per bulan.
• Mid-Level (3–5 tahun): Rp 15 juta – Rp 30 juta per bulan.
• Senior / Lead: Rp 35 juta – Rp 70 juta per bulan (atau lebih untuk posisi spesifik).
• Engineering / Data Science: Umumnya 20–40% lebih tinggi dari posisi non-teknis.

Selain gaji pokok, ketiga perusahaan ini biasanya memberikan benefit tambahan seperti asuransi kesehatan keluarga, tunjangan transportasi, saham perusahaan (untuk level tertentu), serta akses ke platform pelatihan profesional.

Kesimpulan

Proses melamar kerja online di Tokopedia, Shopee, dan Gojek memang membutuhkan persiapan matang, tapi peluangnya terbuka lebar di 2026. Kuncinya adalah melamar lewat portal resmi, menyiapkan CV yang ATS-friendly, dan memahami budaya kerja masing-masing perusahaan sebelum masuk tahap interview.

Jangan tunda lagi — perbarui CV, lengkapi profil LinkedIn, dan mulai kirimkan lamaran ke posisi yang paling sesuai hari ini. Karier impian di industri teknologi Indonesia menanti mereka yang proaktif dan siap bersaing secara profesional.