Gaji UMR 2026: Jurang Pemisah Bekasi-Banjarnegara, Kok Bisa?

Pernah nggak sih kepikiran, kok bisa ya UMK (Upah Minimum Kabupaten/Kota) di Indonesia beda jauh banget? Bayangin aja, di Kota Bekasi, UMK 2026 nyaris 6 juta Rupiah, sementara di Kabupaten Banjarnegara cuma 2,3 juta Rupiah. Selisihnya hampir 4 juta! Kira-kira apa ya yang bikin bedanya segitu?

Faktanya, perbedaan UMK ini bukan asal tebak. Ada formula dan faktor-faktor yang bikin tiap daerah punya UMK yang beda-beda. Artikel ini bakal ngupas tuntas daftar lengkap daerah dengan UMK terendah, alasan kenapa ada disparitas, sampai tips mengatur gaji UMK biar tetap cukup sampai akhir bulan. Jadi, simak terus ya!

Fakta Penting UMK 2026

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) mencatat, sampai akhir Desember 2025, ada 16 gubernur yang sudah menetapkan UMK 2026 untuk 175 kabupaten/kota. Ini dia beberapa fakta penting yang perlu kamu tahu:

• Rata-rata UMK Nasional: Rp3.375.850 per bulan
• UMK Tertinggi: Kota Bekasi, Rp5.994.443 (dibulatkan jadi Rp6 juta)
• UMK Terendah: Kabupaten Banjarnegara, Rp2.327.813 (dibulatkan jadi Rp2,3 juta)
• Selisih Tertinggi vs Terendah: Rp3.666.630 atau sekitar 157%

Artinya, pekerja di Bekasi punya gaji minimum 2,6 kali lipat lebih besar dari pekerja di Banjarnegara! Disparitas ini jadi yang paling lebar di tahun 2026, lho.

Secara nasional, kenaikan UMK 2026 berkisar antara 5% sampai 7% dari tahun sebelumnya. Kenaikan tertinggi justru terjadi di provinsi dengan UMP rendah, seperti Jawa Tengah dan DIY, yang mencapai 7,28%.

Daftar Daerah dengan UMK Terendah di Indonesia

Berdasarkan data dari Kemnaker, berikut adalah daftar 10 daerah dengan UMK 2026 paling rendah di Indonesia. Semuanya masih di bawah Rp2,5 juta per bulan:

Dari daftar di atas, bisa dilihat kalau 6 daerah dengan UMK terendah ada di Jawa Tengah dan 4 di Jawa Barat. Nggak ada satupun daerah di luar Pulau Jawa yang masuk daftar ini, lho!

Buat perbandingan, ini dia daftar UMK tertinggi:

• Kota Bekasi: Rp5.994.443
• Kabupaten Bekasi: Rp5.938.885
• Kabupaten Karawang: Rp5.886.852
• DKI Jakarta: Rp5.729.876
• Kota Surabaya: Rp5.288.796

Selisih antara Bekasi dan Banjarnegara mencapai Rp3.666.630. Dengan gaji di Bekasi, seseorang bisa “menggaji” 2,5 orang pekerja di Banjarnegara!

Kenapa Selisih UMK Bisa Begitu Besar?

Disparitas UMK ini bukan tanpa sebab. Ada beberapa faktor penting yang bikin UMK di tiap daerah beda jauh:

1. Keberadaan Kawasan Industri: Daerah dengan banyak pabrik dan kawasan industri cenderung punya UMK tinggi. Bekasi dan Karawang, contohnya, adalah koridor industri manufaktur terbesar di Indonesia. Tekanan pasar tenaga kerja bikin upah di sana naik. Sementara itu, Banjarnegara dan Wonogiri lebih berbasis pertanian dan perdagangan kecil.
2. Biaya Hidup yang Beda: UMK dihitung berdasarkan Kebutuhan Hidup Layak (KHL) di daerah tersebut. Harga sewa rumah di Bekasi bisa Rp2 juta per bulan, sementara di Banjarnegara cukup Rp300 ribu sampai Rp500 ribu. Harga pangan, transportasi, dan kebutuhan pokok lainnya juga jauh lebih murah di daerah dengan UMK rendah.
3. PDRB dan Pertumbuhan Ekonomi: Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) mencerminkan aktivitas ekonomi daerah. Daerah dengan PDRB tinggi biasanya punya UMK tinggi, karena nilai tambah ekonominya lebih besar.
4. Produktivitas Tenaga Kerja: Pekerja di kawasan industri umumnya lebih produktif karena bekerja dengan mesin dan teknologi modern. Produktivitas ini jadi alasan upah mereka lebih tinggi.
5. Kebijakan Daerah: Beberapa daerah sengaja menetapkan UMK rendah untuk menarik investor. Jawa Tengah dan DIY dikenal dengan strategi ini. Upah murah jadi daya tarik bagi pabrik padat karya yang pengen efisiensi biaya produksi.

Formula Rahasia di Balik Perhitungan UMK

UMK itu bukan angka yang muncul tiba-tiba, lho. Penetapannya diatur dalam PP Nomor 51 Tahun 2023 dan PP Nomor 49 Tahun 2025 tentang Pengupahan. Ini dia formula resminya:

Formula UMK 2026:

UMK Baru = UMK Lama + (UMK Lama x Penyesuaian)

Penyesuaian = Inflasi + (Pertumbuhan Ekonomi x Alpha)

Penjelasan Komponen:

• Inflasi: Tingkat kenaikan harga barang dan jasa di daerah tersebut.
• Pertumbuhan Ekonomi: Laju pertumbuhan ekonomi kabupaten/kota.
• Alpha: Koefisien kontribusi tenaga kerja terhadap ekonomi, berkisar 0,10 hingga 0,30.

Contoh Perhitungan:

Misalnya, UMK 2025 adalah Rp2.200.000, inflasi 3%, pertumbuhan ekonomi 5%, dan alpha 0,3:

Penyesuaian = 3% + (5% x 0,3) = 3% + 1,5% = 4,5%

UMK 2026 = Rp2.200.000 + (Rp2.200.000 x 4,5%) = Rp2.299.000

Siapa sih yang menetapkan UMK? Gubernur menetapkan UMK berdasarkan rekomendasi Bupati/Walikota dan Dewan Pengupahan Daerah (Depeda). Depeda ini terdiri dari unsur pemerintah, perwakilan pengusaha (APINDO), dan serikat pekerja/buruh.

SK Gubernur tentang UMK harus terbit paling lambat 21 November setiap tahun dan berlaku mulai 1 Januari tahun berikutnya.

Biaya Hidup di Daerah UMK Rendah: Semurah Itu?

UMK rendah nggak selalu berarti kesejahteraan rendah, kok. Yang penting adalah perbandingan antara gaji dan biaya hidup. Ini gambaran biaya hidup di daerah dengan UMK terendah:

Perkiraan Biaya Hidup di Banjarnegara:

• Sewa kamar/kontrakan: Rp200.000 hingga Rp400.000 per bulan
• Makan (3x sehari): Rp500.000 hingga Rp750.000 per bulan
• Transportasi: Rp100.000 hingga Rp200.000 per bulan
• Listrik dan air: Rp100.000 hingga Rp150.000 per bulan
• Total kebutuhan pokok: sekitar Rp1.000.000 hingga Rp1.500.000 per bulan

Dengan UMK Rp2,3 juta, masih ada sisa Rp800 ribu hingga Rp1,3 juta untuk ditabung atau keperluan lain.

Perkiraan Biaya Hidup di Bekasi:

• Sewa kamar/kontrakan: Rp1.500.000 hingga Rp2.500.000 per bulan
• Makan (3x sehari): Rp1.200.000 hingga Rp1.800.000 per bulan
• Transportasi: Rp500.000 hingga Rp800.000 per bulan
• Listrik dan air: Rp200.000 hingga Rp300.000 per bulan
• Total kebutuhan pokok: sekitar Rp3.500.000 hingga Rp5.500.000 per bulan

Dengan UMK Rp6 juta, sisa yang bisa ditabung berkisar Rp500 ribu hingga Rp2,5 juta.

Singkatnya, pekerja di daerah UMK rendah nggak selalu lebih miskin. Biaya hidup yang lebih murah bikin daya beli mereka relatif setara.

Tips Jitu Mengelola Gaji UMK Biar Nggak Bokek

Kerja dengan gaji UMK memang butuh pengelolaan keuangan yang cermat. Ini tipsnya biar gaji kamu tetap cukup sampai akhir bulan:

1. Buat Anggaran Bulanan: Catat semua pengeluaran wajib seperti sewa, makan, transportasi, dan tagihan. Sisihkan untuk kebutuhan pokok dulu, baru sisanya untuk keperluan lain.
2. Prioritaskan Kebutuhan, Tunda Keinginan: Bedain mana kebutuhan (yang harus dibeli) dan keinginan (yang bisa ditunda). Fokus ke kebutuhan primer dulu. Keinginan bisa dipenuhi kalau ada dana lebih.
3. Masak Sendiri: Makan di luar atau beli makanan jadi lebih mahal daripada masak sendiri. Dengan masak sendiri, pengeluaran makan bisa ditekan sampai 30% sampai 50%.
4. Manfaatkan Fasilitas Perusahaan: Kalau perusahaan nyediain makan siang, transportasi, atau tunjangan, manfaatin sebaik mungkin. Ini bisa ngirit ratusan ribu per bulan.
5. Sisihkan untuk Dana Darurat: Meski gaji pas-pasan, usahain nyisihin 5% sampai 10% untuk tabungan darurat. Rp100 ribu sampai Rp200 ribu per bulan bisa jadi penyelamat pas ada kebutuhan mendadak.
6. Tingkatkan Skill untuk Naik Gaji: UMK itu gaji minimum buat pekerja dengan masa kerja di bawah 1 tahun. Tingkatin skill dan produktivitas biar bisa naik ke struktur gaji yang lebih tinggi.
7. Cari Penghasilan Tambahan: Kalau memungkinkan, cari side job atau usaha sampingan di luar jam kerja. Jualan online, freelance, atau jasa bisa nambah penghasilan.

Cara Cek UMK Resmi: Jangan Sampai Kena Tipu!

Buat mastiin gaji kamu udah sesuai UMK, cek informasi resmi dari sumber-sumber ini:

1. Website Kementerian Ketenagakerjaan: Akses kemnaker.go.id buat ngeliat daftar UMK nasional yang udah ditetapkan.
2. Website Dinas Ketenagakerjaan Provinsi: Tiap provinsi punya website Disnaker yang muat SK Gubernur tentang UMK. Contohnya: disnaker.jatengprov.go.id buat Jawa Tengah.
3. JDIH (Jaringan Dokumentasi dan Informasi Hukum): Website jdih.kemnaker.go.id atau JDIH provinsi muat dokumen resmi SK Gubernur tentang penetapan UMK.
4. Hubungi Disnaker Setempat: Kalau susah akses online, dateng langsung ke kantor Dinas Ketenagakerjaan kabupaten/kota buat nanya.
5. Serikat Pekerja: Serikat pekerja biasanya punya informasi terbaru tentang UMK dan bisa bantu kalau ada masalah pengupahan.

Apa yang Harus Dilakuin Kalau Gaji di Bawah UMK?

Pertama, pastiin dulu apakah perusahaan kamu termasuk kategori yang wajib bayar UMK (bukan usaha mikro). Kedua, kalau wajib tapi nggak patuh, sampein ke HRD baik-baik. Ketiga, kalau nggak ada respons, laporin ke Disnaker setempat. Pelanggaran UMK bisa kena sanksi pidana 1 sampai 4 tahun penjara dan denda Rp100 juta sampai Rp400 juta!

FAQ: Pertanyaan yang Sering Muncul Soal UMK

Kenapa UMK Jawa Tengah paling rendah di Indonesia?

Jawa Tengah sengaja netapin UMK rendah buat narik investasi pabrik padat karya. Biaya hidup di sana juga relatif terjangkau dibanding daerah industri.

Apakah perusahaan boleh bayar di bawah UMK?

Nggak boleh. Perusahaan wajib bayar minimal sebesar UMK. Pengecualian cuma buat usaha mikro dan kecil berdasarkan kesepakatan sama pekerja.

UMK berlaku buat siapa aja?

UMK berlaku buat pekerja dengan masa kerja kurang dari 1 tahun. Pekerja dengan masa kerja lebih dari 1 tahun, gajinya ngacu pada struktur dan skala upah perusahaan.

Apakah UMK naik tiap tahun?

Iya. UMK dihitung ulang tiap tahun berdasarkan formula yang mempertimbangkan inflasi dan pertumbuhan ekonomi daerah.

Gimana kalau daerah saya nggak punya UMK?

Kalau kabupaten/kota nggak netapin UMK tersendiri, yang berlaku adalah UMP (Upah Minimum Provinsi).

Apa bedanya UMK, UMP, dan UMR?

UMP adalah upah minimum tingkat provinsi. UMK adalah upah minimum tingkat kabupaten/kota, nilainya harus sama atau lebih tinggi dari UMP. UMR adalah istilah lama yang udah nggak dipake dalam regulasi.

Kapan UMK 2026 mulai berlaku?

UMK 2026 berlaku efektif mulai 1 Januari 2026. Perusahaan wajib nyesuaiin gaji karyawan paling lambat di gaji bulan Januari.

Apakah pekerja kontrak juga berhak UMK?

Iya. Semua pekerja dengan hubungan kerja (baik tetap maupun kontrak) berhak dapet gaji minimal sebesar UMK.

Intinya…

Disparitas UMK di Indonesia emang besar. Selisih antara Bekasi (Rp6 juta) dan Banjarnegara (Rp2,3 juta) nyaris 4 juta. Tapi, perbedaan ini nyermin kondisi ekonomi dan biaya hidup yang juga beda di tiap daerah.

Buat pekerja di daerah UMK rendah, yang penting adalah ngatur gaji dengan bijak dan terus ningkatin skill biar dapet penghasilan yang lebih baik. UMK itu cuma standar minimum, bukan batasan maksimal yang bisa kamu terima.

Last updated: Januari 2026 | Sumber: Kemnaker, Tempo, CNN Indonesia, Detik