UMK 2026: Bekasi Juaranya! Cek Gaji di Daerahmu, Naik Gak?

Kabar baik buat para pekerja di seluruh Indonesia! Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) 2026 sudah resmi diumumkan dan siap berlaku mulai 1 Januari 2026. Bekasi lagi-lagi bikin bangga dengan meraih posisi UMK tertinggi se-Indonesia. Kira-kira, daerahmu masuk daftar gak ya?

Penetapan UMK ini tentu jadi perhatian banyak pihak. Pertanyaannya, berapa kenaikan di daerahmu? Dan kenapa sih Bekasi bisa jadi yang paling tinggi? Yuk, simak selengkapnya!

UMK 2026 Resmi Ditetapkan: Apa yang Perlu Kamu Tahu?

Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) telah mengumumkan bahwa 16 gubernur sudah menetapkan UMK 2026 untuk 175 kabupaten/kota di seluruh Indonesia. Penetapan ini sesuai dengan Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 51 Tahun 2023 tentang Pengupahan, yang kemudian diperbarui dengan PP Nomor 49 Tahun 2025.

Secara rata-rata, UMK dari 175 kabupaten/kota adalah sebesar Rp3.375.850 per bulan. Kenaikan UMK ini berkisar antara 5 hingga 7 persen dibandingkan tahun sebelumnya. Lumayan, kan?

Formula perhitungan UMK 2026 mempertimbangkan beberapa hal penting. Mulai dari inflasi daerah, pertumbuhan ekonomi regional, hingga variabel alpha sebagai indikator penyesuaian. Gubernur menetapkan UMK berdasarkan rekomendasi dari Bupati/Walikota dan Dewan Pengupahan Daerah. Jadi, semua dipertimbangkan dengan matang.

Penting banget nih untuk diingat, UMK adalah upah minimum yang berlaku di wilayah kabupaten/kota tertentu. Besaran UMK ini tidak boleh lebih rendah dari Upah Minimum Provinsi (UMP). Kalau suatu daerah belum menetapkan UMK, maka yang berlaku adalah UMP provinsi tersebut.

Daftar 10 Daerah dengan UMK Tertinggi: Jabodetabek Mendominasi!

Kawasan industri Jabodetabek dan koridor manufaktur Jawa Barat memang jagonya dalam hal UMK tertinggi 2026. Faktanya, hanya satu daerah di luar Pulau Jawa yang berhasil masuk sepuluh besar, yaitu Kota Batam di Kepulauan Riau.

DKI Jakarta sendiri tidak mengenal UMK. Di Jakarta, yang berlaku adalah UMP untuk seluruh wilayah administratif.

Selain 10 daerah di atas, ada juga beberapa wilayah lain yang UMK-nya di atas Rp5 juta. Contohnya, Kota Tangerang Selatan (Rp5.247.870) dan Kabupaten Serang (Rp5.178.521). Keren, ya!

Kenapa Bekasi Jadi Juaranya? Ini Alasannya!

Banyak yang penasaran, kenapa sih Kota Bekasi bisa mengalahkan Jakarta dalam hal UMK? Jawabannya ada pada karakteristik ekonomi daerah tersebut.

Bekasi, Karawang, dan sekitarnya adalah koridor industri manufaktur terbesar di Indonesia. Ribuan pabrik beroperasi di kawasan ini, mulai dari otomotif, elektronik, tekstil, sampai makanan dan minuman. Kebutuhan Hidup Layak (KHL) di kawasan industri ini cenderung lebih tinggi karena biaya transportasi, akomodasi, dan kebutuhan pokok pekerja pabrik.

Selain itu, produktivitas tenaga kerja di kawasan industri juga jadi pertimbangan penting. Dewan Pengupahan Daerah memperhitungkan nilai tambah ekonomi yang dihasilkan pekerja di sektor manufaktur.

Oh iya, Jakarta punya UMP (bukan UMK) karena statusnya sebagai daerah khusus ibukota. Tapi, UMP Jakarta tetap jadi salah satu yang tertinggi secara nasional, kok.

Perbandingan UMP Antar Provinsi: Jawa Tengah Paling Rendah?

Menarik juga nih kalau kita lihat bagaimana UMP dan UMK bervariasi antar provinsi. Secara umum, wilayah Indonesia Timur dan beberapa provinsi kepulauan menunjukkan UMP yang relatif tinggi.

UMP Tertinggi 2026 per Provinsi:

DKI Jakarta memimpin dengan UMP Rp5.729.876 per bulan. Posisi kedua ditempati Papua Selatan dengan Rp4.508.850, disusul Papua Pegunungan Rp4.508.100, dan Papua Rp4.436.283.

Provinsi lain dengan UMP tinggi antara lain Bangka Belitung (Rp4.035.000), Sulawesi Utara (Rp4.002.630), dan Sumatera Selatan (Rp3.942.963).

UMP Terendah 2026 per Provinsi:

Ternyata, provinsi di Pulau Jawa justru tercatat memiliki UMP terendah secara nasional. Jawa Tengah menetapkan UMP Rp2.317.386, Jawa Barat Rp2.317.601, dan DI Yogyakarta Rp2.417.495.

Tapi, jangan salah paham dulu ya. UMP Jawa Barat yang rendah bukan berarti pekerja di Bekasi atau Karawang bergaji kecil. Di daerah tersebut yang berlaku adalah UMK, bukan UMP. Makanya, penting banget untuk memahami perbedaan UMP dan UMK.

Selisih UMK Tertinggi dan Terendah: Beda Jauh Banget!

Kesenjangan UMK antar daerah di Indonesia ternyata cukup fantastis, lho. Selisih antara UMK tertinggi dan terendah mencapai lebih dari Rp3,6 juta per bulan!

UMK Terendah 2026:

Kabupaten Banjarnegara di Jawa Tengah menjadi daerah dengan UMK terendah nasional, yaitu Rp2.327.813 per bulan. Disusul Kabupaten Wonogiri (Rp2.335.126) dan Kabupaten Sragen (Rp2.337.700), yang juga berada di Jawa Tengah.

Selisih Fantastis:

Kalau dibandingkan, selisih UMK Kota Bekasi (Rp5.992.931) dengan Kabupaten Banjarnegara (Rp2.327.813) mencapai Rp3.665.118 atau lebih dari 157 persen! Artinya, pekerja dengan UMK di Bekasi menerima gaji hampir 2,6 kali lipat dibanding pekerja di Banjarnegara. Wow!

Perbedaan ini dipengaruhi oleh banyak faktor. Mulai dari struktur ekonomi daerah, tingkat inflasi lokal, biaya hidup, produktivitas tenaga kerja, hingga pertumbuhan ekonomi regional. Daerah dengan basis industri manufaktur dan jasa bernilai tambah tinggi cenderung punya UMK lebih besar.

Aturan Hukum Terkait Upah Minimum: Jangan Sampai Dilanggar!

Penetapan dan pelaksanaan upah minimum diatur dalam beberapa regulasi yang wajib dipahami oleh pekerja dan pengusaha. Jangan sampai ada yang melanggar, ya!

Dasar Hukum:

Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan menjadi payung hukum utamanya. Kemudian, diperinci dalam PP Nomor 51 Tahun 2023 tentang Pengupahan yang diperbarui melalui PP Nomor 49 Tahun 2025.

Ketentuan Penting:

UMK adalah upah minimum terendah yang wajib dibayarkan pengusaha kepada pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun. Pengusaha dilarang keras membayar upah di bawah UMK yang ditetapkan.

Komponen UMK bisa terdiri dari gaji pokok saja (100 persen) atau kombinasi gaji pokok minimal 75 persen ditambah tunjangan tetap maksimal 25 persen.

Pengecualian:

Usaha mikro dan kecil (UMK) mendapat pengecualian. Upah pekerja di sektor ini ditetapkan berdasarkan kesepakatan antara pelaku usaha dan pekerja, dengan memperhatikan kemampuan usaha.

Sanksi Pelanggaran:

Pengusaha yang membayar upah di bawah ketentuan dapat dikenakan sanksi pidana penjara paling singkat 1 tahun dan paling lama 4 tahun, serta denda paling sedikit Rp100 juta dan paling banyak Rp400 juta sesuai UU Ketenagakerjaan. Ngeri!

Pekerja yang merasa haknya dilanggar bisa mengadukan ke Dinas Ketenagakerjaan setempat atau melalui posko pengaduan Kementerian Ketenagakerjaan.

Cara Cek UMK Resmi di Daerahmu: Gampang Banget!

Ada beberapa cara mudah untuk mengecek UMK resmi yang berlaku di daerahmu.

1. Website Kementerian Ketenagakerjaan

Kunjungi situs resmi kemnaker.go.id untuk melihat daftar UMP dan UMK seluruh Indonesia. Data diperbarui setiap tahun setelah penetapan oleh gubernur.

2. Website Pemerintah Provinsi

Setiap pemerintah provinsi biasanya mempublikasikan Surat Keputusan Gubernur tentang penetapan UMP dan UMK di website resmi mereka. Cari menu “Produk Hukum” atau “Keputusan Gubernur”.

3. Dinas Ketenagakerjaan Daerah

Hubungi Disnaker kabupaten/kota tempat kamu bekerja. Mereka wajib memberikan informasi resmi terkait UMK yang berlaku.

4. Serikat Pekerja

Jika perusahaanmu punya serikat pekerja atau tergabung dalam konfederasi seperti KSPSI, KSPI, atau KSBSI, mereka biasanya punya data UMK terbaru.

Tips Penting:

Bandingkan slip gaji dengan UMK yang berlaku. Kalau gaji pokok ditambah tunjangan tetap masih di bawah UMK, kamu berhak mempertanyakan ke bagian HRD atau melaporkan ke Disnaker.

FAQ: Pertanyaan Umum Seputar UMK 2026

Apa bedanya UMP dan UMK?

UMP adalah Upah Minimum Provinsi yang berlaku di seluruh wilayah satu provinsi. UMK adalah Upah Minimum Kabupaten/Kota yang berlaku di wilayah kabupaten/kota tertentu. UMK tidak boleh lebih rendah dari UMP.

Kapan UMK 2026 mulai berlaku?

UMK 2026 berlaku efektif mulai 1 Januari 2026. Perusahaan wajib menyesuaikan gaji karyawan sesuai ketentuan baru.

Apakah karyawan kontrak berhak menerima UMK?

Ya. Status karyawan tetap atau kontrak tidak menggugurkan hak untuk menerima upah minimum. Selama masa kerja kurang dari satu tahun, pekerja berhak menerima minimal setara UMK.

Bagaimana jika gaji di bawah UMK?

Laporkan ke Dinas Ketenagakerjaan setempat atau hubungi posko pengaduan Kemnaker. Pengusaha yang melanggar dapat dikenakan sanksi pidana dan denda.

Kenapa UMP Jawa Barat rendah tapi UMK Bekasi tinggi?

UMP adalah batas bawah minimum provinsi. Daerah dengan aktivitas ekonomi tinggi seperti Bekasi menetapkan UMK tersendiri yang jauh lebih besar. Yang berlaku di Bekasi adalah UMK, bukan UMP Jawa Barat.

Apakah UMK sudah termasuk tunjangan?

UMK bisa terdiri dari gaji pokok 100 persen atau kombinasi gaji pokok minimal 75 persen plus tunjangan tetap maksimal 25 persen. Tunjangan tidak tetap seperti lembur, makan, dan transport tidak termasuk komponen UMK.

Berapa kenaikan rata-rata UMK 2026?

Kenaikan UMK 2026 berkisar antara 5 hingga 7 persen dari tahun sebelumnya, tergantung kebijakan masing-masing daerah.

Daerah mana saja yang UMK di atas Rp5 juta?

Setidaknya ada 13 kabupaten/kota dengan UMK di atas Rp5 juta, mayoritas berada di kawasan Jabodetabek, Banten, dan koridor industri Jawa Barat. Satu-satunya di luar Jawa adalah Kota Batam.

Kesimpulan: UMK Naik, Semangat Kerja Juga Harus Naik!

UMK 2026 membawa angin segar bagi jutaan pekerja di Indonesia dengan kenaikan rata-rata 5 sampai 7 persen. Kota Bekasi tetap jadi yang terdepan dengan UMK tertinggi, nyaris menyentuh angka Rp6 juta per bulan.

Pastikan kamu sudah mengecek UMK di daerahmu dan gaji yang kamu terima sesuai dengan ketentuan yang berlaku. Jangan ragu untuk memperjuangkan hakmu jika ada ketidaksesuaian. Semoga artikel ini bermanfaat dan menambah semangat kerjamu!